据报道，三星电子正在进行史无前例的四轮大规模自愿退休。特别是，代工制造团队将减少30%以上。
据三星电子高级官员11月2日透露，第一轮自愿退休将给予工作时间超过15年但5年内未获得等级的CL3（副/副经理级）员工。第二轮将给与工作时间持续10年以上的员工，如果达不到目标，第三轮将扩大到全体员工。据悉，最后的第四轮将永正常运营。自愿退休的条件预计赔偿总计约4亿韩元（当前约206.4万元人民币），其中包括基于CL3的遣散费和四个月的工资3.8亿韩元。
尤其是8英寸代工制造和技术团队将裁员30%以上。据了解，三星正在考虑一项关于无薪雇员自愿退休的提案。这是因为三星电子今年第三季度因旗舰半导体业务竞争力下降而录得盈利冲击，引发了集团危机论。
这被解读为克服营商环境老化和业绩不佳的改革计划的一部分。
三星近日公布第三季度营收为79.1万亿韩元，略超出预期的79万亿韩元，营业利润9.18万亿韩元，超出预期的9.1万亿韩元，但明显低于伦敦证券交易所估计的11.456万亿韩元的营业利润。三星副董事长、设备解决方案（DS）部门新任负责人全永铉此前在发布业绩指引后罕见地道歉。
其中，三星半导体部门公布第三季度营业利润为3.86万亿韩元（约合28亿美元），较上一季度下降40%。
虽然其存储芯片部门受益于人工智能（AI）和传统服务器产品的强劲需求，但三星表示“库存调整对移动需求产生了负面影响”。该公司表示，它还在应对“中国成熟工艺产品供应增加”的问题。
